SEPUTAR LAMPUNG - Hasil Seleksi CPNS 2019 akhirnya diumumkan hari ini Jumat, 30 Oktober 2020.
Bagi mereka yang dinyatakan lolos, diberi dua pilihan. Lanjut ke tahap berikutnya yakni pemberkasan, atau mengundurkan diri.
Mengundurkan diri? Ya, ada pilihan ini. Meski bagi kebanyakan orang, profesi menjadi Pegawai Negeri Sipil alias PNS masih menjadi idaman dan rebutan, beberapa orang ada yang berpikir lain.
Baca Juga: Deskripsi dan Tutorial Singkat Merawat Keladi Tengkorak, Bunga Eksotis yang Kini Banyak Dicari
Adapun bagi Anda yang tahun ini belum beruntung, ada kesempatan untuk mencoba lagi tahun depan.
Ikut seleksi CPNS memang penuh perjuangan. Ada yang baru lolos setelah mencoba untuk kesekian kali. Penasaran mengapa banyak orang begitu mengidamkan jadi PNS?
Bahkan saat KKN dulu masih sangat marak, banyak orang tak sayang mengeluarkan sejumlah uang agar anaknya bisa jadi PNS.
Baca Juga: Link Pendaftaran Online BLT BPUM di 41 Kabupaten/Kota se-Indonesia, Cek Adakah Kotamu di Sini!
Menjadi Pegawai Negeri Sipil memiliki sejumlah kelebihan daripada bekerja di sektor lain. Meski dalam hal gaji pokok, bisa jadi tak jauh beda dengan Upah Minimum Regional atau UMR bahkan bisa lebih kecil untuk beberapa golongan.
Namun PNS punya sejumlah kelebihan lain seperti adanya peluang tambahan penghasilan dari sejumlah tunjangan, ditambah lagi sejumlah keistimewaan lain.
Baca Juga: Hasil Seleksi CPNS 2019 Sudah Diumumkan Hari Ini, Intip Yuk Berapa Sih gaji PNS?
Seperti jenjang karir yang berjalan otomatis secara berkala dan adanya dana pensiun yang membuat PNS terjamin seumur hidupnya. Uniknya lagi, tunjangan pensiun ini bisa 'diwariskan' kepada pasangannya jika PNS yang bersangkutan meninggal dunia. Ada istilah gaji ke-13 dan THR juga untuk PNS.
Selain sejumlah kelebihan di atas, status PNS di masyarakat juga begitu terhormat dan disegani. Komplit sudah. Benar-benar menantu idaman, pikir sebagian calon mertua.
Mari kita bahas satu-satu apa saja sumber penghasilan PNS secara umum.
Besaran berapa gaji PNS terbaru bisa kita lihat dalam peraturan pemerintah Republik Indonesia Nomor 15 tahun 2019 tentang perubahan kedelapan belas atas Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang peraturan gaji pegawai negeri sipil.
Baca Juga: Cek Pengumuman CPNS 2019, Segera Login sscn.bkn.go.id, Bisa Langsung Pemberkasan Hari Ini Juga!
Berdasarkan aturan terebut, berikut adalah daftar gaji pokok yang diterima PNS sesuai dengan golongan serta masa kerja golongan:
Golongan I
Golongan IA Rp 1.560.800,- untuk masa kerja 0 tahun hingga Rp 2.335.800,- untuk masa kerja 26 tahun.
Golongan IB Rp 1.704.500,- untuk masa kerja 3 tahun hingga Rp 2.474.900,- untuk masa kerja 26 tahun.
Golongan IC Rp 1.776.600,- untuk masa kerja 3 tahun hingga Rp 2.557.500,- untuk masa kerja 26 tahun.
Golongan ID Rp 1.851.800,- untuk masa kerja 3 tahun hingga Rp 2.686.500,- untuk masa kerja 26 tahun.
Golongan II
Golongan IIA Rp 2.022.200,- untuk masa kerja 0 tahun hingga Rp 3.373.600,- untuk masa kerja 33 tahun.
Golongan IIB Rp 2.208.400,- untuk masa kerja 3 tahun hingga Rp 3.516.300,- untuk masa kerja 33 tahun.
Golongan IIC Rp 2.301.800,- untuk masa kerja 3 tahun hingga Rp 3.665.000,- untuk masa kerja 33 tahun.
Golongan IID Rp 2.399.200,- untuk masa kerja 3 tahun hingga Rp 3.820.000,- untuk masa kerja 33 tahun.
Golongan III
Golongan IIIA Rp 2.579.400,- untuk masa kerja 0 tahun hingga Rp 4.236.400,- untuk masa kerja 32 tahun.
Golongan IIIB Rp 2.688.500,- untuk masa kerja 0 tahun hingga Rp 4.415.600,- untuk masa kerja 32 tahun.
Golongan IIIC Rp 2.802.300,- untuk masa kerja 0 tahun hingga Rp 4.602.400,- untuk masa kerja 32 tahun.
Golongan IIID Rp 2.920.800,- untuk masa kerja 0 tahun hingga Rp 4.797.000,- untuk masa kerja 32 tahun.
Golongan IV
Golongan IVA Rp 3.173.100,- untuk masa kerja 0 tahun hingga Rp 5.211.500,- untuk masa kerja 32 tahun.
Golongan IVB Rp 3.307.300,- untuk masa kerja 0 tahun hingga Rp 5.431.900,- untuk masa kerja 32 tahun.
Golongan IVC Rp 3.447.200,- untuk masa kerja 0 tahun hingga Rp 5.661.700,- untuk masa kerja 32 tahun.
Golongan IVD Rp 3.593.100,- untuk masa kerja 0 tahun hingga Rp 5.901.200,- untuk masa kerja 32 tahun.
Baca Juga: CEK Pengumuman CPNS 2019 Kabupaten Lampung Barat di Sini
Sebagaimana disebutkan sebelumnya, gaji pokok PNS di atas memang relatif kecil. Jangankan bersaing dengan gaji pegawai swasta, beberapa golongan bahkan masih di bawah UMK.
Namun, gaji pokok bukan satu-satunya gaji yang akan diterima. Seorang PNS bisa mendapatkan berbagai macam tunjangan yang membuat take home pay yang didapatnya menjadi lebih besar nominalnya.
Setelah gaji pokok yang bersifat seragam, masih ada beberapa tunjangan yang akan didapat oleh seluruh PNS di formasi apapun serta dengan jabatan apapun.
Berikut daftar beserta nilainya:
Tunjangan Makan Gol I dan II Rp 35.000,- per hari/ Gol III Rp 37.000,- per hari / Gol IV Rp 41.000,- per hari.
Tunjangan anak 2% gaji pokok (maksimal 3 anak sah) dan tunjangan suami/isteri sebesar 5% gaji pokok.
Tunjangan beras sebesar Rp 7.242,- per Kg dengan rincian per bulan mendapatkan 10 Kg maksimal untuk 4 orang anggota keluarga. Maksimal per PNS adalah Rp 289.680,- per bulannya.
Baca Juga: Tak Paham Anatomi Reproduksi, Pria Ini Baru Sadar Telah Menikahi Laki-laki Setelah 10 Tahun Menikah
Selain tunjangan yang bersifat umum di atas, masih ada sejumlah yang bersifat lebih khusus. Beberapa tunjangan khusus yang diberikan kepada PNS adalah sebagai berikut:
Tunjangan Jabatan
Tunjangan Umum
Tunjangan Kinerja
Tunjangan Keluarga
Tunjangan Tambahan Penghasilan
Tunjangan Jabatan Struktural, Fungsional, atau Jabatan yang Dipersamakan yang mencakup:
Tunjangan Tenaga Kependidikan
Tunjangan Jabatan Anggota serta Sekretaris Pengganti Mahkamah Pelayaran
Tunjangan Panitera
Tunjangan Jurusita dan Jurusita Pengganti
Tunjangan Pengamat Gunung Api (PNS Gol I dan PNS Gol II)
Tunjangan Petugas Pemasyarakatan
Selain gaji pokok, tunjangan umum dan tunjangan khusus, masih ada lagi tambahan gaji yang diberikan berdasarkan Eselon.
Baca Juga: Luruskan Tudingan terhadap Mahasiswa, Narasi TV Najwa Shihab Ungkap Siapa Pembakar Halte Sarinah
Eselon merupakan kepangkatan dalam PNS yang juga menentukan seberapa besar gaji yang akan diterimanya dalam satu bulannya. Gaji berdasarkan eselon inilah yang kemudian membuat gaji PNS menjadi cukup besar.
Tunjangan eselon hanya akan didapatkan apabila seseorang yang telah diangkat sebagai PNS memiliki wewenang ataupun tugas sebagai pegawai yang memegang jabatan struktural. Berikut besaran tunjangan bagi seorang eselon:
Eselon IA = Rp 5.500.000
Eselon IB = Rp 4.375.000
Eselon IIA = Rp 3.250.000
Eselon IIB = Rp 2.025.000
Eselon IIIA = Rp 1.260.000
Eselon IIIB = Rp 980.000
Eselon IVA = Rp 540.000
Eselon IVB = Rp 490.000
Eselon VA =Rp 360.000
Baca Juga: Wah, Ternyata Tidak Boleh Sembarangan Memanggil Haji atau Hajah pada Orang yang Belum Berhaji!
Nantinya tunjangan sebagai seorang asisten ini akan dibagikan sebagai satu kesatuan di akhir bulan bersama honor serta tunjangan tunjangan.
Selain sejumlah tunjangan di atas, PNS di sejumlah instansi juga punya tunjangan khusus lagi. Misal Tunjangan Bahaya Radiasi (PNS Badan Pengawas Tenaga Nuklir), Tunjangan Bahaya Nuklir (BNS BATAN), Tunjangan Bahaya Radiasi untuk PNS yang bekerja dekat dengan Radiasi, Tunjangan Profesi Guru dan Dosen, Tunjangan Pengabdian PNS di daerah terpencil, Tunjangan Operasi Pengamanan TNI dan PNS yang bertugas dalam Operasi Pengamanan, ulau Kecil Terluar dan Perbatasan, dan sebagainya.
Selain sejumlah tunjangan di atas, masih ada sejumlah PNS yang memiliki tunjangan khusus lagi yakni untuk PNS yang bekerja di sejumlah Kementerian. Besarannya juga berbeda-beda. Mulai Rp1 juta hingga belasan dan puluhan juta.
Bagaimana, semakin tertarik untuk menjadi PNS?***