Network
SEPUTARLAMPUNG.COM – Pencari kerja harus paham seperti apa lamaran kerja yang ditolak Perusahaan penyedia lowongan kerja agar bisa menghindari kesalahan-kesalahannya.
Dengan memahami sebab yang membuat lamaran kerja ditolak Perusahaan penyedia lowongan kerja, maka Anda bisa membuat surat lamaran versi terbaik yang berpotensi dilirik perekrut.
Melalui akun Instagram resminya, Kemnaker membagikan ulasan mengenai 5 sebab yang bisa membuat lamaran kerja calon karyawan ditolak oleh penyedia lowongan kerja atau rekruiter.
Berikut ini adalah 5 sebab lamaran kerja calon karyawan ditolak coleh Perusahaan:
1. Kualifikasi tidak sesuai
Kualifikasi yang tidak sesuai dengan persyaratan, maka otomatis bisa jadi sebab lamaran kerja ditolak lebih awal.
2. CV kurang menarik
