Deskripsi Pekerjaan:
* Melakukan analisa perselisihan dalam industri, peraturan-peraturan baru, dan masalah hukum.
* Membuat laporan untuk keperluan pihak eksternal terkait hubungan dengan industrial relation sesuai dengan aturan yang berlaku.
* Membantu menyelesaikan kasus pelanggaran perundangan
Kualifikasi:
* Laki-laki, usia maksimal 35 tahun.
* Pendidikan minimal S1 semua jurusan.
* Memiliki pengalaman minimal 3 tahun pada bidang yang sama.
* Mampu menjalin hubungan industrial yang baik secara internal maupun eksternal dan memahami konsep Industrial Relations.
* Memahami Undang-Undang Ketenagakerjaan dan kebijakan instansi terkait Ketenagakerjaan.