LOKER: 12 Posisi Lowongan Kerja untuk S1 Semua Jurusan hingga S2 di PT Virama Karya sampai 12 Maret 2022

SEPUTARLAMPUNG.COM – Berikut informasi posisi lowongan kerja (loker) 2022 di PT Virama Karya (Persero) untuk lulusan S1 semua jurusan hingga S2, batas pendaftaran terakhir di tanggal 12 Maret 2022.

Lowongan kerja (loker) yang tersedia kali ini, diharapkan dapat membantu para pencari kerja yang sampai saat ini belum diterima kerja, terutama bagi pelamar yang memenuhi syarat dan ketentuan di PT Virama Karya.

PT Virama Karya (Persero) adalah perusahaan konsultan dengan spesialisasi pada bidang pelayanan jasa teknik dan manajemen bidang transportasi jalan dan jembatan serta bidang teknik sipil lainnya.

Baca Juga: Cek Perbedaan dan Harga Terbaru Maret 2022, Xiaomi 11T dan Xiaomi 11T Pro, ini Bedanya

Pada awalnya, perusahaan ini adalah perusahaan Swasta Belanda yang bernama NV. Architecten Ingenieurs Bureau Fermon Cuypers yang didirikan pada tahun 1961.

Perusahaan ini dinasionalisasi melalui peraturan pemerintah (PP) No. 56/1961 dan beroperasi di bawah Binaan Kementerian Tenaga Listrik dan Pekerjaan Umum.

Setelah itu, pada tahun 1970, menjadi Persero PT Virama Karya berdasarkan PP No. 38/1970, dengan pembinaan dari Departemen Pekerjaan Umum dan Departemen Keuangan.

Baca Juga: UPDATE! Siswa SD-SMK Buruan Kumpul 8 Berkas Ini ke Sekolah, Dapatkan Dana Tunai dari KJP Plus Tahap 1 2022

Dari tahun 1971 sampai sekarang telah banyak pekerjaan-pekerjaan yang dipercayakan kepada PT Virama Karya baik untuk pekerjaan tata ruang, pemetaan, jalan dan jembatan maupun pekerjaan bendungan dan irigasi.

Jika menilik dari posisi kerja di PT Virama Karya, lowongan kerja (loker) tersebut sangat cocok untuk Anda yang belum mendapatkan pekerjaan sampai saat ini.

Apalagi yang mahir dalam posisi yang tersedia di perusahaan tersebut, sehingga bisa mencoba mendaftar lowongn kerja di PT Virama Karya.

Baca Juga: Lowongan Kerja untuk S1 Semua Jurusan di PT Unilever Indonesia Tbk, Buruan Daftar Hingga 27 Maret 2022

Seperti diketahui, info loker percaya dan aman dapat Anda lihat melalui laman informasi viramakarya.co.id atau media sosial kemnaker dan BUMN yang mana setiap harinya menyajikan info loker diberbagai bidang pekerjaan.

Lowongan kerja yang dibutuhkan pada perusahaan PT Virama Karya adalah formasi sebagai Staf Payroll and Benefit, IT Infrastructure, IT Mobile Developer, dan sebagainya.

Banyaknya pekerja yang ingin bekerja di PT Virama Karya membuat persaingan semakin sengit.

Kendati demikian, siapkan mental dan skill terbaik saat mendaftar di perusahaan tersebut.

Adanya informasi lowongan pekerjaan ini diharapkan dapat dijadikan referensi untuk mendaftar pekerjaan di tempat yang Anda inginkan dan sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.

Baca Juga: Kena Prank, Raffi Ahmad Diberi Kado Ferrari F8 Spider Tanpa Ban oleh Nagita Salvina

Kami akan terus menyajikan informasi lowongan pekerjaan dari perusahaan Swasta maupun Instansi Pemerintahan sebagai salah satu opsi pilihan para pekerja, jikalau tidak lolos mendaftar di suatu perusahaan.

Lowongan kerja identik dengan kualifikasi pendidikan sebagai patokan pelamar agar saat melamar pekerjaan bisa dengan mudah diterima di perusahaan saat anda mendaftar pekerjaan tersebut, kemudian perhatikan persyaratan dari formasi yang akan anda daftar nantinya.

Dalam memenuhi kebutuhan SDM, perusahaan PT Virama Karya melaksanakan perekrutan pegawai dengan ketentuan yang dapat Anda lihat bawah ini, lengkap dengan persyaratan dan cara daftar, sebagaimana dilansir Seputarlampung.com dari laman website viramakarya.co.id, yakni:

Baca Juga: Info Cuaca Yogyakarta Rabu 2 Maret 2022, Pagi Hari Berawan dan Siang Hari Hujan dengan Intensitas Ringan

Berikut posisi yang dibutuhkan untuk lowongan kerja PT Virama Karya, yakni:

1. Staf Organizational Development (Kode Posisi: OGD)

Persyaratan :
• Pendidikan S1 dan S2 Teknik Industri.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang Pengembangan Organisasi.
• Memahami KPI (Key Performance Indicator) cascade hingga level individu.
• Mampu membuat analisa beban kerja (WLA).
• Memiliki pengetahuan yang mendalam perihal pembagian tugas karyawan, pengaturan alur kerja dan struktur organisasi.

2. Staf Payroll and Benefit (Kode Posisi: PAB)

Persyaratan :
• Pendidikan S1 Manajemen / S1 Akuntansi.
• Pengalaman minimal 3 tahun dalam payroll dan benefit.
• Memahami aturan ketenagakerjaan.
• Memahami Payroll, BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Jasa Konstruksi, & DPLK.
• Memahami sistem remunerasi dan benefit.
• Teliti dan Detail.

Baca Juga: Ini Jadwal UFC 271, Minggu 6 Maret 2022: Berikut Link Nonton Live Streaming Masvidal vs Covington

3. IT Infrastructure (Kode Posisi: ITI)

Persyaratan :
• Pendidikan S1 Teknik Informatika.
• Pengalaman minimal 2 tahun pada bidang IT Infrastructure Engineer, terutama tentang Network / Cloud Engineer atau sejenis.
• Memiliki penglaaman dan pemahaman IT data center platform and collaboration technology (Server, Storage, SAN, OS windows, Linux, AD (Design, security & administration), DNS, DHCP, VMware, IT security and data protection, Cloud, Terminal Server, Email).
• Memahami IT System, MikroTik, AWS.
• Memiliki pengalaman maintenance and troubleshooting of Laptop/PC, Printers, Scanners and CCTV.
• Memahami Virtualization (VMware / HyperV development and operation), Cloud environment (Azure, GCP, AWS, Alibaba), Backup technology (implementation and management).
• Memiliki pemahaman Big Data infrastructure.

4. IT Mobile Developer (Kode Posisi: ITM)

Persyaratan :
• Pendidikan S1 Teknik Informatika.
• Pengalaman minimal 1 tahun pada bidang flutter developer atau full-stack mobile developer.
• Wajib memiliki pemahaman dan pengalaman menggunakan bahasa program Flutter
• Memahami RESTful API to connect Android applications to back-end services.
• Memahami version control (Github, Bitbucket).

5. Office Manager (Kode Posisi: OMR)

Persyaratan :

• Pendidikan S1 Semua Jurusan.
• Pengalaman minimal 5 tahun di bidang terkait.
• Memiliki pengetahuan tentang manajemen akuntansi, manajemen data, kearsipan dan administrasi.
• Memiliki pengetahuan tentang manajemen kantor, sistem dan prosedur kerja.
• Bersedia ditempatkan di seluruh area proyek perusahaan.

Baca Juga: Simak Harga Terbaru Maret 2022 Realme 9 Pro+, HP dengan Kamera Superior di Kelas Mid-Range, Ini Spesifikasinya

6. Staf Humas (Kode Posisi:HUM)

Persyaratan :

• Pendidikan S1 Semua Jurusan
• Memiliki kemampuan dalam penulisan naskah.
• Memahami Protokoler ketatanegaraan.
• Lancar dalam berbahasa inggris baik verbal maupun tulis.
• Kreatif dan Inovatif.

7. Staf Content Media Officer (Kode Posisi: CMO)

Persyaratan :

• Pendidikan S1 Desain Komunikasi Visual / Komunikasi
• Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 Tahun
• Mengerti dan berpengalaman untuk menghandle social media dan content media
• Bertanggung jawab, Kreatif, keinginan belajar yang tinggi dan reliable
• Aktif bersosial media dan responsive
• Melampirkan portofolio dalam berkas lamaran
• Menguasai aplikasi pengolahan Desain Grafis dan Video
• Memiliki minat di dunia Multimedia & Desain.

8. Staf Sistem Manajemen (Kode Posisi: SMM)

Persyaratan :
• Pendidikan minimal S1 Teknik Industri / Teknik Sipil.
• Memiliki Pengalaman minimal 3 tahun di posisi yang sama.
• Berpengalaman dalam audit internal.
• Pemahaman menyeluruh terkait dengan industri manajemen konsultan teknik / konstruksi.
• Memiliki pemahaman terkait dengan ISO 9001:2015, 14001:2015, 45001:2018, 37001:2016, 31000:2018.

Baca Juga: Harga Terbaru Maret 2022 Oppo A76, Cek Spesifikasi Lengkapnya, Seri A Pertama Mengusung Teknologi Super VOOC

9. Staf Teknik (Kode Posisi: TEK)

Persyaratan :
• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil.
• Memiliki pengalaman dalam proyek minimal 5 tahun.
• Memahami terkait dengan alur proyek.
• Mampu bekerja dengan menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi.
• Mampu mengoperasikan software BIM (Building Information Modelling).

10. Staf Satuan Pengawas Internal (Kode Posisi: SPI)

Persyaratan :
• Pendidikan minimal S1 Manajemen / Akuntansi
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Satuan Pengawas Internal pada industri Jasa konsultan.
• Berpengalaman dalam Audit Sistem Terintegrasi (ISO, SMK3, dsb.)

11. Staf Teknik (Kode Posisi: SAR)

Persyaratan :
• Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil / Manajemen Arsip
• Memiliki pengalaman dalam bidang yang serupa minimal 2 tahun
• Memahami terkait dengan proses pemasaran pada perusahaan bidang jasa konsultan konstruksi.
• Mampu bekerja dengan menggunakan aplikasi berbasis teknologi informasi.
• Mampu mengoperasikan software keteknikan.

Baca Juga: LOKER Terbaru Maret 2022: Gaji Rp3-6 Juta dan Dapat BPJS, Mau? Lulusan SMA-SMK di Bandung-Jawa Barat Merapat!

12. Staf Manajemen Risiko (Kode Posisi: MRI)

Persyaratan :
• Pendidikan minimal S1/S2 Semua Jurusan
• Memiliki pengalaman dan kemampuan melakukan analisa dalam bidang manajemen risiko, dan mampu menuangkannya dalam bentuk tulisan/narasi.
• Menyiapkan rencana dan tindakan untuk mengurangi faktor risiko
• Melakukan risk evaluation.
• Melakukan audit terhadap kebijakan dan kepatuhan pengambilan risiko.
• Bekerja sama dengan auditor internal dan external perusahaan.
• Meninjau kontrak baru atau proposal bisnis internal.
• Membangun kesadaran mengenai risiko pada staf perusahaan dengan memberikan penyuluhan dan pelatihan.

Untuk informasi lebih lengkap terkait persyaratan masing-masing posisi lowongan kerja tersebut, bisa cek laman resmi PT Virama Karya.

Pendaftaran lowongan kerja di PT Virama Karya ini paling lambat pada 12 Maret 2022.

Anda bisa mengirimkan lamaran lowongan kerja PT Virama Karya melalui laman resmi berikut: KLIK DI SINI 

Demikian lowongan kerja di PT Virama Karya yang batas periode akhir sampai 12 Maret 2022 dengan syarat dan ketentuan yang berlaku. Selamat mencoba dan sukses selalu.***