Network
1. Bagi Kandidat yang berminat dapat mengirimkan lamaran dengan menyertakan surat lamaran, CV/resume, fotokopi ijazah, foto transkrip nilai dan dokumen pendukung lainnya, melalui email [email protected] paling lambat tanggal 15 Juni 2022 dengan mencantumkan subjek kode masing-masing posisi yang akan dilamar;
2. Rekrutmen tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen;
3. Kandidat mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan untuk dapat membantu meluluskan pada proses rekrutmen ini.
Baca Juga: 19 LINK Twibbon HUT Kota Bogor ke 540 pada 3 Juni 2022 dan Beragam Kata Ucapan Hari Jadi Penuh Doa
F. FORMASI & PERSYARATAN KHUSUS
1. Specialist Muda IT Development (ID)
• Jenis Kelamin pria & wanita
• Lulusan S1 / S2 Jurusan Teknik Informatika / Sistem Informasi;
• Memiliki pengalaman kerja minimal 7 tahun untuk S1 dan minimal 5 tahun untuk S2 di bidang it development;
• Berpengalaman minimal 3 tahun sebagai Team Leader IT/ Supervisor IT/ Asisten Manager it;
• Memiliki Analytical thinking, problem solving skills dan troubleshooting skills yang baik;
• Memiliki komunikasi dan leadership skill yang baik;
• Memiliki sertifikasi IT profesional;
• Berpengalaman dalam proses bisnis dan pembuatan aplikasi di perusahaan bidang logistik;
• Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam design pattern dan Object Oriented Programming.;
• Berpengalaman dengan Software Development Life-Cycle (Waterfall, Agile Scrum, dll)
• Diutamakan memiliki pengalaman dalam pemrograman Java menggunakan J2EE Architecture (MVC, Servlet, Spring Boot, EJB, dll.);
• Berpengalaman menggunakan ORM technologies (JPA2, Hibernate);
• Berpengalaman mengembangkan sistem backend menggunakan Spring Boot atau Node.js;
• Memiliki pengalaman Integrasi API menggunakan REST, SOAP, JSON;
• Nilai plus apabila pengalaman menggunakan Flutter, Google Firebase, Google Map;
• Berpengalaman menggunakan bahasa pemograman PHP (laravel, codeigniter);
• Berpengalaman menggunakan JS sistem (backend: Node.JS dan Frontend: Angular, React.JS);
• Berpengalaman menggunakan application server (apache tomcat, nginx, dll);
• Berpengalaman dalam implementasi microservices;
• Memiliki pengalaman databases SQL (Postgresql, Oracle, SQL Server, MySQL, dll) dan No SQL (MOngoDB);
• Memahami versioning tool (GIT) ;
• Nilai plus apabila pernah menerapkan salah satu teknologi message broker seperti RabbitMQ, Kafka;
• Familiar dengan penggunaan Payment Gateway.
2. Specialist Muda Accounting (AC)
• Jenis Kelamin Pria
• Lulusan S1 Jurusan Akuntansi
• Pengalaman Kerja Minimal 7 Tahun pada Bidang Akuntansi selevel Assistant Manager
• Memiliki Brevet A dan B;
• Minimal Pernah Bekerja di KAP 3 Tahun untuk level Supervisor;
• Bisa mengoperasikan SAP FICO;
• Memahami dan Membuat Laporan Keuangan Konsolidasi;
• Memahami dan bisa mengimplementasikan PSAK Terbaru (Khususnya PSAK 71, 72 dan 73);
• Memahami dan bisa mengimplementasikan Perpajakan;
• Memiliki Kemampuan Analisa Kinerja Keuangan.
3. Specialist Muda Risk Management & Quality Assurance (RQ)
• Jenis Kelamin Pria & Wanita
• Lulusan S1 Jurusan Manajemen / Bisnis / Keuangan / Manajemen Resiko / Statistik / Engineering.
• Memiliki pengalaman 7 tahun sebagai Risk Analyst atau Financial Analyst atau Strategic Analyst;
• Diutamakan memiliki sertifikasi di bidang Risk Management yang diakui baik secara Nasional maupun International minimum QRMA (Qualified Risk Management Analyst) atau CRMO (Certified Risk Management Officer), akan menjadi keunggulan apabila telah memiliki sertifikasi CRMP;
• Memiliki kemampuan analisis dan teliti;
• Memahami Commercial awareness;
• Menguasai Computer Skills ( Ms. Word, Excell, Power Point) dan sistem database
• Memiliki Planning and organizational skills;;
• Memahami broader business issues;
• Proactive, strong-minded, quick thinker and assertive;
• Memiliki influencing skills and negotiation skills
4. Specialist Muda Marketing (MK)
