Lowongan Kerja BUMN Terbaru di PT Pos Indonesia: Bergabunglah sebagai Pegawai Tetap untuk Lulusan D3/S1

15 Mei 2023, 09:20 WIB
Lowongan kerja BUMN terbaru di PT Pos Indonesia sebagai pegawai tetap. /Pos Indonesia

SEPUTARLAMPUNG.COM – PT Pos Indonesia membuka kesempatan bagi lulusan D3/S1 untuk bergabung sebagai pegawai tetap dalam Rekrutmen Bersama BUMN 2023.

 

Dalam rangka memperkuat kinerja perusahaan, PT Pos Indonesia mencari individu-individu yang berkompeten, berintegritas tinggi, serta mampu bekerja sama dalam tim.

Sebagai pegawai tetap di PT Pos Indonesia, SDM akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan karir dan meningkatkan keterampilan di berbagai bidang yang menarik, seperti manajemen operasional, logistik, penjualan, pemasaran, keuangan, dan sumber daya manusia.

Baca Juga: Tasya Farasya Buat Konten Spill Produk Hingga Dapatkan Keuntungan Ratusan Juta di Shopee Affiliate Program

Selain itu, PT Pos Indonesia juga menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, dengan kesempatan untuk bekerja bersama profesional yang berpengalaman dan berkualitas.

PT Pos Indonesia adalah perusahaan BUMN yang bergerak di bidang layanan pos. Kantor pos pertama didirikan di Batavia (sekarang Jakarta) oleh Gubernur Jenderal G.W Baron van Imhoff pada tanggal 26 Agustus 1746.

PT Pos Indonesia bertujuan untuk lebih menjamin keamanan surat-surat penduduk, terutama bagi mereka yang berdagang dari kantor-kantor di luar Jawa dan bagi mereka yang datang dari dan pergi ke Negeri Belanda.

Dilansir seputarlampung.com dari laman Kemitraan Pos Indonesia, berikut lowongan kerja BUMN di PT Pos Indonesia untuk lulusan D3 hingga S1 dengan 6 posisi yang dibutuhkan pada bulan Mei 2023:

Baca Juga: Wajib Dikunjungi! Inilah 3 Destinasi Wisata di Pulau Bontang yang Indah dan Menakjubkan

1. Junior Analyst Bidang Digital

– Jurusan: S1/D4 Ilmu Komputer, Sistem Teknologi Informasi, Teknik Informatika

– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan

– Status Pegawai: Pegawai Tetap

– Minimum IPK / Nilai: 3.00

– Maksimal Umur: 30 Tahun

Deskripsi Pekerjaan:

Sebagai talent digital untuk berkontribusi dalam pengembangan arsitektur digital, teknologi informasi, serta aplikasi teknologi yang sesuai dengan kebutuhan bisnis dan support perusahaan.

Persyaratan:

a) Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam pengelolaan teknologi/Digital

b) Memiliki portofolio di bidang IT

Baca Juga: 20 Contoh Soal Pilihan Ganda PAS PPKn Kelas 9 SMP Semester 2 Kurikulum Merdeka Belajar Beserta Kunci Jawaban

2. Junior Analyst Bidang Data Analytics

– Jurusan: S1/D4 Ilmu Data dan Kecerdasan Buatan, Matematika, Statistika

– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan

– Status Pegawai: Pegawai Tetap

– Minimum IPK / Nilai: 3.00

– Maksimal Umur: 30 Tahun

Deskripsi Pekerjaan:

a) Menganalisa data-data dengan menggunakan statistik, deskriptif, prediktif, atau teknologi informasi tertentu serta melakukan identifikasi terhadap korelasi dan pola interpretasi guna menghasilkan informasi-informasi yang bermanfaat, utamanya bagi pihak perusahaan

b) Melakukan pengolahan data internal dan eksternal mulai dari pengumpulan data, validasi data, pemodelan data, hingga visualisasi data.

Persyaratan:

a) Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics (Descriptive/Diagnostic/Predictive/Prescriptive)

b) Mempunyai pengetahuan mengenai konsep Data Mining (Statistics, Machine Learning, Forecasting)

c) Menguasai SQL

d) Mempunyai pengetahuan mengenai Data Analytics Package pada bahasa pemrograman Python atau R

e) Menguasai tools visualisasi Tableau atau Power BI

f) Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

Baca Juga: Ini Penyebab BCA Mobile Error 205, Pihak BCA Imbau Ini ke Nasabah

3. Junior Analyst Bidang Hukum

– Jurusan: S1/D4 Ilmu Hukum

– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan

– Status Pegawai: Pegawai Tetap

– Minimum IPK / Nilai: 3.00

– Maksimal Umur: 30 Tahun

Deskripsi Pekerjaan:

a) Melakukan analisa hukum

b) Melakukan legal research

c) Negosiasi

d) Penyusunan gugatan dan jawaban gugatan

e) Membuat legal opinion

Persyaratan:

a) Mampu menjalin komunikasi baik dengan pihak internal dan eksternal

b) Menguasai perijinan korporat

c) Diutamakan memiliki sertifikat profesi

d) Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

e) Memiliki pengalaman kerja pada bidang yang sama minimal 2 tahun

 

4. Junior Analyst Bidang Marketing

– Jurusan: S1/D4 Bisnis, Manajemen Bisnis, Manajemen Pemasaran, Pemasaran

– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan

– Status Pegawai: Pegawai Tetap

– Minimum IPK / Nilai: 3.00

– Maksimal Umur: 30 Tahun

Deskripsi Pekerjaan:

a) Melakukan Market Research untuk menggali informasi dan data yang relevan mengenai pangsa pasar

b) Melakukan pengelolaan pemasaran produk dan jasa perusahaan, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, sampai dengan implementasi strategi pemasaran

c) Melakukan pengelolaan promosi produk dan jasa yang dimiliki perusahaan

Persyaratan:

a) Mempunyai pengetahuan dan keterampilan di bidang Pemasaran

b) Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

Baca Juga: 20 Contoh Soal Pilihan Ganda PAS IPA Kelas 9 SMP Semester 2 Kurikulum Merdeka Belajar Beserta Kunci Jawaban

5. Junior Analyst Bidang Auditor

– Jurusan: S1/D4 Akuntansi, Keuangan

– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan

– Status Pegawai: Pegawai Tetap

– Minimum IPK / Nilai: 3.00

– Maksimal Umur: 30 Tahun

Deskripsi Pekerjaan:

a) Melakukan pengelolaan proses audit meliputi perencanaan, audit lapangan (termasuk pengumpulan dan analisa data), pelaporan, hingga pengawasan tindak lanjut hasil audit

b) Melakukan audit guna memastikan kredibilitas perusahaan dalam mematuhi aturan hukum dan perundangan yang berlaku

Persyaratan:

a) Memiliki pengetahuan mengenai pengelolaan proses audit

b) Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik

6. Supervisor

– Jurusan: D3 Semua Jurusan

– Jenis Kelamin: Laki-laki dan Perempuan

– Status Pegawai: Pegawai Tetap

– Minimum IPK / Nilai: 3.00

– Maksimal Umur: 27 Tahun

– Kota Penempatan :

a) Kab. Biak Numfor

b) Kab. Merauke

c) Kab. Mimika

d) Kab. Nabire

Deskripsi Pekerjaan:

a) Mengatur dan memastikan kelancaran proses bisnis pada unit kerja

b) Mengatur dan memastikan kelancaran job pegawai pada unit kerja yang dikelola

c) Membuat rencana kerja unit secara harian, mingguan, bulanan, dan tahunan

d) Melakukan pemeriksaan dan pengawasan terhadap unit yang dikelola

e) Memberi motivasi dan briefing kepada pegawai di unit yang dikelola

Persyaratan:

a) Memiliki pengetahuan di bidang Teknologi Informasi, Pemasaran dan Logistik

b) Memiliki kemampuan interpersonal, leadership, dan komunikasi yang baik

c) Penempatan di Kantor Cabang di wilayah Papua dan Papua Barat

d) Pelamar merupakan orang asli Papua

Penempatan kerja di seluruh Indonesia, jadi buruan daftar loker PT Pos Indonesia dan jadi bagian di dalamnya.

Bagi kalian yang ingin melamar loker PT Pos Indonesia tersebut, berikut informasi lengkapnya, KLIK DI SINI. ***

 
Editor: Dzikri Abdi Setia

Tags

Terkini

Terpopuler